Histoire de l'entreprise
Sept décennies riches en événements
D'une start-up à un acteur mondial : Endress+Hauser a connu à la fois des périodes de croissance effrénée et des phases de turbulences. Toutefois, le succès durable a toujours été au cœur des préoccupations de l'entreprise.
1953 La société L. Hauser KG est fondée à Lörrach, Allemagne, le 1er février 1953. Elle vend les indicateurs de niveau Tektor et Telstor fabriqués par la société britannique Fielden Electronics.
1955 Georg H Endress dépose son premier brevet à l'Office fédéral suisse de la propriété intellectuelle.
1956 Lancement du Nivotester et du Silometer. Les appareils sont fabriqués dans un ancien atelier de menuiserie à Lörrach.
1957 La jeune entreprise prend le nom d'Endress+Hauser. Le chiffre d'affaires dépasse 1 million de Deutsche Marks.
1960 Ouverture des premiers points de vente à l'étranger, aux Pays-Bas et en Suisse ; la France et la Belgique suivent peu après.
1960 Exposition sur roues : un minibus apporte la gamme de produits au client.
1961 L'entreprise, qui emploie 120 personnes, déménage dans de nouveaux locaux à Maulburg, en Allemagne.
1968 Le groupe crée une structure de holding. Le chiffre d'affaires net dépasse 13 millions de Deutsche Marks. Deux ans plus tard, le groupe poursuit son expansion aux États-Unis et au Japon.
1974 La crise pétrolière affecte lourdement les finances d'Endress+Hauser. 74 des 710 employés sont temporairement licenciés. En 1975, Ludwig Hauser meurt à l'âge de 80 ans. La famille Endress devient actionnaire unique.
1976 Reprise de Wetzer (acquisition de valeurs mesurées) à Nesselwang. Création d'Endress+Hauser Flowtec (ingénierie de mesure de débit) à Reinach. Acquisition de Conducta à Gerlingen (analyse de liquides).
1982 Les technologies informatiques trouvent très tôt leur place chez Endress+Hauser – dans le secteur commercial, mais également dans la production et la R&D.
1984 Savoir-faire pointu : Endress+Hauser acquiert très tôt une expertise en étalonnage.
1989 Focus sur l'Asie : après Hong Kong, la Malaisie et Singapour suivent les centres de vente en Thaïlande, Chine, Corée et Inde.
1990 Avec 4 000 collaborateurs, le chiffre d'affaires net de l'entreprise franchit la barre des 500 millions de francs suisses. Avec de nouvelles filiales au Canada et en Espagne, l'entreprise compte maintenant 20 centres de vente.
1995 Changement de génération : Klaus Endress – ici avec ses frères Urs, Hans-Peter et George (de gauche à droite) – reprend la direction opérationnelle du groupe d'entreprises de son père.
1999 Nouvelles installations de production à Aurangabad, en Inde. Création d'Endress+Hauser Process Solutions (solutions d'automatisation) à Reinach.
2006 Les actionnaires de la famille Endress élaborent leur propre charte.
2008 Le fondateur de la société Dr Georg H Endress décède à l'âge de 84 ans.
2009 Concentré de savoir-faire en matière de production : à Suzhou, en Chine, Endress+Hauser fabrique des appareils de mesure de pression, de niveau, de débit et de température.
2012 Un nouveau centre de production ouvre à Itatiba, au Brésil. Acquisition de la société américaine SpectraSensors (analyse de gaz).
2013 Avec l'acquisition d'Analytik Jena (Allemagne) et de Kaiser Optical Systems (USA), Endress+Hauser poursuit le développement de son offre dans le domaine de l'analyse.
2014 Matthias Altendorf prend le poste de CEO du groupe ; Klaus Endress devient président du Supervisory Board. Endress+Hauser emploie 12 000 personnes dans le monde.
2017 L'entreprise renforce sa gamme avec l'acquisition de SensAction AG, un fabricant allemand de systèmes innovants pour la mesure de la concentration de liquides.
2018 Endress+Hauser Netilion, un écosystème IIoT basé sur le cloud pour les applications Industrie 4.0, est lancé.
2019 Le Défi de l'eau Endress+Hauser est lancé : des employés du monde entier organisent des collectes de fonds pour donner à tous un accès à l'eau potable.
2020 Endress+Hauser continue de fournir pendant la pandémie de coronavirus et d'assister ses clients efficacement, même à distance.
2022 Endress+Hauser lance une action en matière de formation avec 5 % des postes accordés aux stagiaires, apprentis et étudiants : soit deux fois plus qu'avant.
2022 Changement de génération au Supervisory Board : Sandra Genge, petite-fille du fondateur, remplace Hans-Peter Endress en tant que nouvelle représentante de la famille.
En 1953, deux hommes en apparence différents s'associent pour créer une nouvelle entreprise dans un appartement privé à Lörrach, en Allemagne : l'un est l'ingénieur suisse Georg H Endress, âgé de 29 ans seulement, grand et fort, l'autre est le directeur de banque allemand Ludwig Hauser, 58 ans, nettement plus âgé et mince.
Une équipe forte
Cependant, ces partenaires d'affaires improbables se sont révélés parfaitement compatibles. La vision d'Endress et la prudence de Hauser ont constitué les pierres angulaires du succès. Le jeune ingénieur a clairement vu les possibilités qu'offrait la nouvelle technologie de mesure électronique de niveau. Jusqu'alors, les valeurs mesurées devaient être lues et évaluées à la main. Le banquier expérimenté a adopté une approche prudente des affaires et a dirigé l'entreprise en toute sécurité au cours des premières années turbulentes.
Des débuts modestes
Le capital de départ de L Hauser KG est de 2 000 deutschemarks. Le premier « atelier d'exploitation » se trouve dans une pièce de l'appartement de Hauser à Lörrach. D'ailleurs, le nom de l'entreprise vient de l'épouse de Ludwig Hauser : Luise ; l'inscription au registre du commerce du 10 février 1953 la nomme actionnaire. En 1957, la société fait ses débuts sous le nom d'Endress+Hauser.
Croissance dynamique
Georg H Endress dirige l'entreprise pendant quatre décennies. Il ouvre de nouveaux marchés et domaines d'application, développant l'entreprise – qui se spécialise dans la mesure de niveau – et devenant un fournisseur de solutions complètes pour l'industrie de transformation. En 1995, lorsqu'il confie la direction de l'entreprise à son deuxième fils aîné, Klaus, l'entreprise locale est devenue une entreprise internationale comptant 4 300 employés.
Structure internationale
Klaus Endress (*1948) poursuit et développe délibérément l'œuvre de son père, en laissant au fil du temps sa propre empreinte managériale. Il sait relever avec succès les défis d'un monde globalisé et d'une production et distribution à l'internationale, reconnaissant l'importance des prestations de services et des solutions. Klaus Endress continue à s'engager pour une forte culture d'entreprise et fait avancer la charte familiale, dans laquelle la famille actionnaire déclare : Endress+Hauser restera une entreprise familiale.
Numérisation et technologie d'analyse
En 2014, Matthias Altendorf (né en 1967) reprend le poste de PDG d'Endress+Hauser ; Klaus Endress occupe dès lors le poste de président du Supervisory Board. Analytik Jena, spécialiste de l'analyse en laboratoire, fait alors déjà partie du groupe. De nouvelles acquisitions renforcent l'analyse des process et la mesure des paramètres de qualité. De plus, Matthias Altendorf fait avancer le thème de la numérisation des produits, de la communication avec les clients et des processus opérationnels.
Changement au sommet
En 2024, Klaus Endress a mis fin à son engagement actif dans l'entreprise familiale et a transmis ses responsabilités en tant que président du Supervisory Board à Matthias Altendorf. Le nouveau CEO du groupe est Dr Peter Selders, auparavant directeur général du centre de compétences pour la mesure du niveau et de la pression.
Sandra Genge et Steven Endress, deux membres de la troisième génération, représenteront la famille au Supervisory Board. En tant qu'actionnaire et président du Family Council, qui décide des questions importantes concernant la relation entre la famille et la société, Klaus Endress reste étroitement associé à la société.
Présence mondiale
Aujourd'hui, Endress+Hauser est un fournisseur mondial de technologies de mesure et d'automatisation pour les process et le laboratoire. Avec près de 17 000 employés, la société a réalisé un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2023. Ses points de vente permettent d'offrir une assistance dans plus de 50 pays, avec des représentants dans 70 autres pays. Les centres de production Endress+Hauser fabriquent sur quatre continents.