Un climat idéal pour l'innovation
Endress+Hauser Level+Pressure est lauréat du prix TOP 100 2021, qui récompense les petites et moyennes entreprises (PME) innovantes.
Le concours TOP 100 vise à déterminer si les innovations sont le résultat d'une approche planifiée ou d'une simple coïncidence, tout en examinant comment les solutions se comportent sur le marché. Les lauréats sont déterminés par un processus de sélection scientifique.
Les compétences en matière de gestion et d'innovation comme objectif
Endress+Hauser a obtenu les meilleurs résultats dans les catégories Processus/Organisation et Climat d'innovation. Ces critères tournent autour de la manière dont les processus d'innovation sont organisés dans l'entreprise et dans quelle mesure l'atmosphère de travail permet la créativité des employés.
C'est pourquoi le directeur général, le Dr Peter Selders, est particulièrement heureux de cette récompense. "Notre objectif premier est de donner à nos employés plus d'indépendance et plus de responsabilités. Dans cette optique, nous voulons les encourager à tracer de nouvelles voies et à se développer, ainsi que leurs capacités d'innovation."
Des programmes de formation et un terreau pour de nouvelles approches
Pour prouver que l'entreprise se concentre sur sa capacité à innover, Endress+Hauser Level+Pressure peut citer ses programmes de formation des employés, la création d'un laboratoire d'innovation et l'implication de la direction dans le processus de gestion de l'innovation. Le laboratoire d'innovation est conçu pour servir de terreau de nouvelles approches et de nouveaux modèles commerciaux, et pour transférer les méthodes efficaces dans l'activité principale.